Cortar os impostos sobre opções de ações dos empregados com o crédito da AMT Se você exerceu opções de ações de incentivo (ISO) nos últimos anos, você pode ter sido atingido por uma fértil taxa de imposto mínimo alternativo (AMT). A AMT é cobrada quando você exercita seu ISO e mantém suas ações e as vende após o ano em que elas foram concedidas a você. A AMT é calculada com base na diferença entre o valor justo de mercado (FMV) das ações na data em que você exerceu as ações eo preço de exercício. (Saiba mais sobre a AMT, leia Cut Your Alternative Minimum Tax.) Enquanto ninguém está feliz em pagar imposto sobre uma transação de ações, há uma provisão de lei tributária chamada de crédito AMT que beneficia os contribuintes. Quando você paga sua conta AMT, esse crédito da AMT é acionado automaticamente. Esse crédito pode ser usado para diminuir sua conta de imposto de renda federal quando o montante que você deve em impostos é mais do que o que teria sido sob a AMT. Isso é porque, ao contrário de uma dedução que diminui a quantidade total de renda em que você é tributado, um crédito realmente diminui sua conta de imposto dólar por dólar. A provisão é uma maneira que o Congresso ajuda a compensar os acionistas de impostos incorridos para o exercício de suas ISOs. No entanto, muitos investidores-contribuintes descobriram que o crédito AMT não diminuiu significativamente a sua factura de imposto de renda federal. Assim, o Congresso instituiu mudanças na legislação tributária em 2007 e, em seguida, as modificou novamente em 2008, para aumentar os benefícios dos créditos não usados do contribuinte, tornando-os reembolsáveis. Como Funciona As novas mudanças na legislação tributária que entraram em vigor em 2007 foram projetadas para ajudar mais pessoas que exerceram suas ISOs e tiveram que pagar a AMT. Congresso aprovou alterações que iriam entrar em vigor entre 2007-2017. Essas alterações agora consideram créditos AMT não utilizados que têm pelo menos três anos de idade (às vezes referidos como créditos AMT não utilizados de longo prazo) como reembolsáveis pelo Internal Revenue Service (IRS). Isso significa que você pode reivindicar esses créditos para: reduzir sua atual conta da AMT. Abaixe sua conta de imposto de renda federal atual dólar-por-dólar. Realizar créditos reembolsáveis qualificados indefinidamente (aplicá-los a faturas de imposto de renda subseqüentes). Recolher créditos de sobra como um pagamento em dinheiro do IRS A lei que entrou em vigor em 2007 (para os impostos pagos em 2007 sobre o rendimento de 2006) permitiu que as pessoas a reivindicar a maior quantidade de 20 de seu longo prazo não utilizados AMT crédito ou 5.000. No entanto, o IRS também colocar limites de renda no lugar para reduzir a quantidade de crédito que os assalariados de renda mais alta poderia reivindicar. Congresso alterou a lei para 2008, eliminando os limites de renda e aumentando o montante considerado reembolsável. Cálculo do seu crédito AMT Se você já exerceu ISOs no passado, você pode calcular seu potencial crédito reembolsável da AMT usando a planilha Form 1040 Form 6251 (linha 45), conversando com um profissional de arquivamento de impostos, consultando um contador ou usando o IRS Assistente on-line AMT. Mudanças implementadas em 2008 não limitam seu crédito ao valor total do imposto de renda que você deve, o que significa que você pode reivindicar créditos da AMT que totalizam mais do que a quantia de dinheiro que você tinha retido para impostos, já pagos em imposto trimestral estimado ou que você deve Em sua conta de imposto atual. Em vigor a partir de 2008 (para os impostos pagos em 2009 sobre o rendimento de 2008), as pessoas podem reivindicar o montante mais elevado em: 50 do crédito não utilizado de longo prazo acumulado três anos ou mais antes do ano de arquivamento o montante do crédito reembolsável AMT listado nos últimos anos 1040 formulário Por exemplo, se você tivesse ganho 80.000 em crédito AMT em 2004 e nenhum em anos subseqüentes, você poderia reclamar 40.000 (50 do crédito não utilizado) ao arquivar seus impostos de 2010 em abril de 2017. Para coletar seu crédito reembolsável de 40.000, você Terá de preencher IRS formulário 8801 e enviar que para o IRS juntamente com o seu formulário 1040. No entanto, vamos dizer que você deve 11.425 em imposto de renda federal para o ano de arquivamento de 2009. Quando o IRS recebe o seu Formulário 8801 (para reclamar o seu crédito reembolsável de 40.000), primeiro deduzir o montante que você deve (11.425) e, em seguida, Para a diferença de 28.575. Até agora, você conseguiu usar o crédito reembolsável para pagar sua conta de imposto de renda federal e receber um reembolso em dinheiro. Mas as boas notícias não terminam lá. Em 2017 você será capaz de reivindicar 40.000 em crédito reembolsável - o saldo remanescente do montante de crédito reembolsável de 2008. Você pode coletar o crédito remanescente quando você enviar seu formulário 1040 para seus impostos de 2010. Embora a provisão de crédito AMT reembolsável só esteja programada para existir por seis anos (2007-2017), o Congresso tem a capacidade de estender a provisão ou torná-la permanente. Conclusão Se você tiver pago uma conta da AMT sobre ISOs que você exerceu, certifique-se de aproveitar a provisão de crédito AMT reembolsável. Ele pode ir um longo caminho em ajudá-lo a pagar sua conta AMT, recuperar o dinheiro que você pagou em sua conta AMT e pagar suas contas de imposto de renda federal. Se você tiver crédito não utilizado de longo prazo de várias contas da AMT paga há três ou mais anos, você pode querer trabalhar com um preparador de imposto profissional ou fiscal advogado para garantir que você está corretamente arquivamento suas reivindicações e maximizar seus benefícios. (Se as regras fiscais são confusas para você, dê uma olhada em Making Sense do Código Tributário para encontrar maneiras de ajudá-lo a entender isso.) Introdução às opções de ações de incentivo Um dos principais benefícios que muitos empregadores oferecem aos seus trabalhadores é a capacidade de Comprar ações da empresa com algum tipo de vantagem fiscal ou desconto embutido. Existem vários tipos de planos de compra de ações que contêm esses recursos, como planos de opções de ações não qualificadas. Esses planos são geralmente oferecidos a todos os funcionários de uma empresa, desde os melhores executivos até o pessoal de manutenção. No entanto, há outro tipo de opção de ações. Conhecido como uma opção de ações de incentivo. Que geralmente só é oferecido a funcionários-chave e de alto nível de gestão. Essas opções também são comumente conhecidas como opções estatutárias ou qualificadas e podem receber tratamento fiscal preferencial em muitos casos. Principais características das ISOs As opções de ações de incentivo são semelhantes às opções não-estatutárias em termos de forma e estrutura. Schedule Os ISOs são emitidos em uma data de início, conhecida como data de concessão, e então o funcionário exerce seu direito de comprar as opções na data do exercício. Uma vez que as opções são exercidas, o empregado tem a liberdade de vender o estoque imediatamente ou esperar por um período de tempo antes de fazê-lo. Ao contrário das opções não estatutárias, o período de oferta para opções de ações de incentivo é sempre de 10 anos, após o qual as opções expiram. Vesting ISOs geralmente contêm um calendário de aquisição que deve ser satisfeito antes que o empregado pode exercer as opções. O padrão de três anos cliff cronograma é usado em alguns casos, onde o empregado se torna totalmente investido em todas as opções emitidas para ele ou ela naquele momento. Outros empregadores usam o cronometrado que investe a programação que permite que os empregados se invistam em um quinto das opções concedidas cada ano, começando no segundo ano da concessão. O empregado é então totalmente investido em todas as opções no sexto ano de concessão. Método de exercício As opções de ações de incentivo também se assemelham a opções não estatutárias, na medida em que podem ser exercidas de várias maneiras diferentes. O empregado pode pagar em dinheiro na frente para exercê-los, ou eles podem ser exercidos em uma transação sem dinheiro ou usando um swap de ações. Elementos Bargain ISOs geralmente pode ser exercido a um preço abaixo do preço de mercado atual e, portanto, fornecer um lucro imediato para o empregado. Clawback Provisions Estas são as condições que permitem ao empregador lembrar as opções, como se o empregado deixa a empresa por uma razão diferente de morte, invalidez ou aposentadoria, ou se a própria empresa se torna financeiramente incapaz de cumprir as suas obrigações com as opções. Discriminação Considerando que a maioria dos outros tipos de planos de compra de ações de funcionários deve ser oferecido a todos os funcionários de uma empresa que cumpram determinados requisitos mínimos, ISOs são geralmente oferecidos apenas para executivos andor funcionários-chave de uma empresa. ISOs pode ser informalmente comparado a planos de aposentadoria não qualificados, que também são tipicamente orientados para aqueles no topo da estrutura corporativa, em oposição aos planos qualificados, que devem ser oferecidos a todos os funcionários. Tributação de ISOs ISOs são elegíveis para receber tratamento fiscal mais favorável do que qualquer outro tipo de plano de compra de ações de funcionários. Este tratamento é o que define essas opções para além da maioria das outras formas de compensação baseada em ações. No entanto, o empregado deve cumprir determinadas obrigações, a fim de receber o benefício fiscal. Existem dois tipos de disposições para ISOs: Disposição Qualificada - A venda de estoque ISO feita pelo menos dois anos após a data de concessão e um ano após as opções foram exercidas. Ambas as condições devem ser cumpridas para que a venda de ações seja classificada dessa maneira. Disqualifying Disposition - A venda de ações ISO que não atende aos requisitos de período de detenção prescritos. Assim como ocorre com as opções não estatutárias, não há conseqüências fiscais na concessão ou aquisição. No entanto, as regras fiscais para o seu exercício diferem consideravelmente das opções não estatutárias. Um funcionário que exerce uma opção não estatutária deve relatar o elemento de pechincha da transação como receita do trabalho que está sujeita a imposto retido na fonte. Os detentores do ISO não informam nada neste momento nenhum relatório fiscal de qualquer tipo é feito até que o estoque é vendido. Se a venda de ações for uma transação qualificada. Então o empregado só relatará um ganho de capital a curto ou longo prazo na venda. Se a venda é uma disposição desqualificante. Então o empregado terá que relatar qualquer elemento de pechincha do exercício como rendimento do trabalho. Exemplo Steve recebe 1.000 opções de ações não-estatutárias e 2.000 opções de ações de incentivo de sua empresa. O preço de exercício para ambos é 25. Ele exerce todos os dois tipos de opções cerca de 13 meses mais tarde, quando a ação está negociando a 40 por ação, e depois vende 1.000 ações de suas opções de incentivo seis meses depois disso, por 45 a compartilhar. Oito meses depois, ele vende o restante do estoque a 55 por ação. A primeira venda de ações de incentivo é uma disposição desqualificante, o que significa que Steve terá que relatar o item de barganha de 15.000 (40 preço de ação real - 25 preço de exercício 15 x 1.000 ações) como rendimento do trabalho. Ele terá que fazer o mesmo com o elemento de barganha de seu exercício não estatutário, então ele terá 30.000 de renda W-2 adicional para relatar no ano de exercício. Mas ele só informará um ganho de capital a longo prazo de 30.000 (55 preço de venda - 25 preço de exercício x 1.000 ações) para sua qualificação ISO disposição. Deve-se notar que os empregadores não são obrigados a reter qualquer imposto de exercícios ISO, para aqueles que pretendem fazer uma disposição desqualificante deve ter o cuidado de reservar fundos para pagar impostos federais, estaduais e locais. Bem como a Segurança Social. Medicare e FUTA. Relatórios e AMT Embora as disposições ISO de qualificação possam ser reportadas como ganhos de capital a longo prazo na 1040, o elemento de pechincha no exercício é também um item de preferência para o Imposto Mínimo Alternativo. Este imposto é avaliado para os investidores que têm grandes quantidades de certos tipos de rendimentos, tais como elementos da pechincha ISO ou juros de obrigações municipais, e destina-se a garantir que o contribuinte pague pelo menos um montante mínimo de imposto sobre o rendimento que de outra forma seria imposto - livre. Isto pode ser calculado no formulário 6251 do IRS. Mas os empregados que exercem um número grande de ISOs devem consultar previamente um conselheiro fiscal ou financeiro de modo que possam corretamente antecipar as conseqüências fiscais de suas transações. O produto da venda de ações ISO deve ser relatado no formulário da Receita Federal (IRS) 3921 e então transferido para a Tabela D. A linha de fundo Incentive opções de ações podem proporcionar uma renda substancial para seus titulares, mas as regras fiscais para o seu exercício e venda pode ser muito complexa em alguns casos. Este artigo cobre somente os destaques de como estas opções funcionam e as maneiras que podem ser usadas. Para obter mais informações sobre opções de ações de incentivo, consulte o seu representante de RH ou conselheiro financeiro. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você dispor Da opção ou ações recebidas quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de ações: As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opções de ações de incentivo (ISO) são opções de ações estatutárias. Opções de compra de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de funcionários nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Rendimento tributável e não tributável. Para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações Se seu empregador lhe conceder uma opção estatutária de ações, geralmente você não inclui qualquer quantia em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não cumprir requisitos de período especial de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a publicação 525 para detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como as regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Opção de Compra de Ações Incentivos - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Ações Incentivos na Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Ações para Empregados - Após a primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para empregados, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Seção 423 (c). Este formulário irá relatar datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em seu retorno. Opções de ações não-estatutárias Se o seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, o valor do lucro a incluir e o tempo necessário para incluí-lo dependem se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor de mercado justo da opção. Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o lucro de uma opção com um valor de mercado prontamente determinável. Não prontamente Determinado Valor justo de mercado - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a publicação 525. Última revisão ou atualização da página: 17 de fevereiro de 2017
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